为进一步做好受疫情影响的返乡回乡农民工、进城务工农村劳动者、高校毕业生、退役士兵、残疾人、就业困难人员等城乡劳动者的就业服务工作，邛崃市搭建“崃·就业”网络招聘平台，全面落实网络招聘工作措施，为企业和求职者提供更加便捷的线上招聘服务功能，实现返乡农民工回乡就业、本地转移劳动力就近就业。

操作步骤：进入微信后，依次点“发现-小程序”，在小程序里面输入“崃就业”。

一是加大保障力度。对已复工重点企业的人力资源加大保障力度。建立重点企业人力资源协同保障工作机制，开展一对一情况摸底。对基础性用工需求，通过组织辖区的失业人员、农民工等群体开展对接服务。摸排收集的重点企业用工需求，通过“崃·就业”网络招聘平台集中发布。
二是开展摸底调查。对未复工企业的开展摸底调查。对尚未复工的企业，掌握其原有岗位规模情况，计划开工的时间等。在收集企业需求的同时，做好就业政策和劳动保障政策的宣传，协调解决企业提出的问题。
三是摸清求职意愿。摸清我市因疫情暂时居家的劳动力的求职意愿。组织镇（街）对各自辖区因疫情返乡回乡人员和劳动力开展求职调查，摸清人员技能、返乡前从事行业类别和求职意愿，并录入“崃·就业”网络招聘平台。
四是实现精准对接。实现岗位与求职的精准对接。根据企业需求调查和因疫情返乡回乡人员求职意愿，利用“崃·就业”数字平台，进行数据比对，按照企业需求与人员技能和求职意愿，进行精准对接，做到“人岗”匹配。
五是加强宣传力度。市委宣传部、人社局、社治委、各镇街利用“醉美邛崃”“邛崃人社局”官方微信、“为村”、村村通广播等不见面方式进行网络招聘的宣传工作，确保每一位群众知晓，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上就业服务。
截至目前，通过“崃·就业”网络招聘平台，为22家用人企业发布网络招聘专刊2期，发布岗位信息500余条，有87名求职者提交了求职意愿。
与此同时，已向各类城乡劳动力宣传居家网络技能培训2376人，开展网络培训1000余人次，宣传企业员工开展线上培训13家，指导川力智能、古川酒业等4家企业在疫情期间灵活推进新型学徒制培训。